Sinergi dan Kolaborasi Jadi Kunci Mewujudkan Kutai Timur yang Tangguh dan Berdaya Saing

Kutai Timur – Pembangunan ketenagakerjaan di Kabupaten Kutai Timur kini difokuskan pada pendekatan yang lebih manusiawi dan berkelanjutan. Pemerintah daerah menekankan bahwa pembinaan hubungan industrial tidak dilakukan dengan tekanan atau paksaan, melainkan melalui kerja sama dan pemahaman bersama. Langkah ini bertujuan untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis, kondusif, dan produktif bagi seluruh pihak terkait.

Kepala Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (Distransnaker) Kutai Timur, Roma Malau, menjelaskan bahwa pola pembinaan tenaga kerja yang diterapkan selalu mengedepankan semangat kolaborasi dan koordinasi antarinstansi.

 “Pendekatan yang digunakan bersifat preventif dan kolaboratif, bukan paksaan, dengan tujuan menciptakan hubungan kerja yang sehat dan produktif,” ungkapnya.

Roma menambahkan, “Dengan semangat kebersamaan dan koordinasi lintas sektor, Pemerintah Kabupaten Kutai Timur optimistis dapat mewujudkan daerah yang tangguh, mandiri, dan berdaya saing,” menunjukkan tekad pemerintah daerah untuk membangun ketenagakerjaan yang berkualitas.

Pendekatan kolaboratif ini dinilai efektif dalam memperkuat hubungan antara pemerintah, perusahaan, dan masyarakat pekerja. Melalui forum komunikasi ketenagakerjaan, berbagai persoalan dapat diselesaikan secara dialogis tanpa menimbulkan gejolak sosial yang merugikan semua pihak. Langkah ini juga menjadi fondasi penting bagi terciptanya stabilitas ekonomi dan peningkatan kesejahteraan pekerja di seluruh wilayah Kutai Timur.

Roma menegaskan bahwa keberhasilan program pembangunan ketenagakerjaan tidak hanya diukur dari jumlah tenaga kerja yang terserap, tetapi juga dari kualitas hubungan industrial yang terbangun. Sinergi antara pemerintah, perusahaan, dan pekerja menjadi kunci utama untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, adil, dan produktif.

Dengan semangat kolaborasi dan koordinasi lintas sektor, Kutai Timur terus menapaki jalan menuju daerah yang tangguh, mandiri, dan berdaya saing, baik di tingkat regional maupun nasional, sekaligus memastikan bahwa pembangunan ketenagakerjaan berkontribusi nyata bagi kesejahteraan masyarakat (SH/ADV).